落合博満 契約はドライに、引き際はきれいに「オレ流監督の仕事術」～アスリート本から学び倒す社会人超サバイバル術【コラム】

8年間で4度のリーグ優勝を達成した名将

「話は聞きますよ。聞くだけ。今の生活を壊してまでも、それに魅力があるものかどうか考える」

テレビ朝日系列『中居正広のスポーツ！号外スクープ狙います！』に出演した落合博満は、監督オファーについて聞かれるとそう答えた。

「2011年の9月に来年契約しませんって言われた時にラクになった。あぁ来年以降のことをいっさい考えなくていいんだって」

選手時代は前人未到の三冠王を3度獲得、監督では8年間で4度の優勝を勝ち取った男にここまで言わせるハードな仕事。それでも度々、低迷するチームの新監督候補として待望論は根強い。現在64歳だが、野村克也が楽天監督に就任したのは70歳である（なお今季シーズン途中に辞任した梨田昌孝は落合と同じ1953年生まれだ）。いつかまた、ユニフォームを着ることがあるのだろうか？　

今回は2011年に落合が中日監督の座を退いた直後に出版された『采配』（ダイヤモンド社）を紹介しよう。本書は“孤独に勝たなければ、勝負に勝てない”や“「心技体」ではなく「体技心」”といったように66の項目別に編集されている。コアな野球ファンに向けた本というよりは、ビジネス書といった作りだ。最近の野球本はそういうテイストじゃないと企画が通りにくい現実もある。気が付けば、選手や監督コーチの著書がどれも似たような読後感になりがちな悪循環。だが、さすが落合本の場合は違う。すべてのロジックのベースに圧倒的な実績というファクトがある。
 

30代に何をするかで、40代で決まる…落合哲学の数々

「夕食をサッと済ませ、自室でパソコンに向かっていようが、奥さんや彼女と長電話していようが構わない。プロ野球選手は、グラウンドで結果さえ残してくれればいいのだ」

落合はそう書く。プロは結果がすべてだよと。その結果を出すにはどうしたらいいのか、丁寧にロジカルに説明するわけだ。例えば、“「嫌われている」「相性が合わない」は逃げ道である”では、「俺は好き嫌いで選手を使うことはない」と断言。何の仕事でも上手くいかない時は「上司が悪い」なんつってヤケ酒かっ食らうが、落合は「そう考え始めた時は、自身を見る目が曇り始めたサインだと気づいてほしい」と諭す。

要は実力不足だよと。突き抜けた実力があれば、チームの勝利のためには嫌いな選手でも“結果を出せる人材”を監督は使うだろう。事実、現役時代の落合はオレ流調整と言われ、首脳陣たちとも決して良好な関係とは言えなかった。それでも、4番で使われたのは落合ならなんとかしてくれるという一種の信頼があったからだ。プロ野球に限らず仕事において、「好き嫌い」と「信頼」は別モノだ。仕事は恋愛じゃない。フリーライターでも、呑み友達だからみたいな理由で原稿を安請け合いするとのちのち地獄を見るハメになる…って、さすがメイン読者層の30代以上の社会人に寄せてくる内容だ。

“30代に何をするかで、40代で決まる”という項目では、20代でしっかりした土台を築き、充実した30代にしていくべきと書く。落合自身も社会人経由のプロ入りは25歳と遅いスタートだっただけに説得力がある。サラリーマンでも、夢と野望を胸に抱いて就職したら、20代の内はあれだけ嫌っていたオヤジたちの小間使いのような仕事も多い。だが人生の勝負は30代になってから。焦らず今できることをやりなさいよと。ちなみに落合は40歳という高齢で初めてのFA移籍で巨人のユニフォームを着ている。
 

落合流、引き際の美学とは？